Nicht noch eine Methode.
Sondern Selbstführung.
Gute Führung beginnt bei der Selbstführung: die eigene Haltung zu reflektieren, Verantwortung bewusst zu übernehmen und anderen auch in schwierigen Situationen Orientierung zu geben. NÛ begleitet Führungskräfte und Teams mit Führungscoaching und Teamentwicklung, wenn Rollen unklar werden, die Zusammenarbeit stockt oder Veränderungen anstehen.
Im Mittelpunkt stehen keine theoretischen Modelle, sondern die Menschen dahinter, mit ihren Stärken und Herausforderungen.
Führung erlebt, nicht nur vermittelt.
Ich weiss, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen. Viele Jahre habe ich in der Finanz- und Versicherungsbranche Teams geführt, Mitarbeitende entwickelt und anspruchsvolle Entscheidungen getroffen. Ich kenne den Spagat zwischen Unternehmenszielen, Erwartungen und den Bedürfnissen der Menschen, die man führt.
Diese Erfahrung verbinde ich heute mit meiner Ausbildung als Mentorin und Coach. So begleite ich Führungskräfte dabei, wirksamer zu führen und sich selbst besser zu verstehen.
Eylem Sarikaya, Gründerin von NÛ Coaching
Worum es gehen kann:
Kommunikation & Zusammenarbeit
Schwierige Gespräche führen, Konflikte konstruktiv bearbeiten und Vertrauen sowie gegenseitiges Verständnis stärken.
Veränderung & Orientierung
Rollen und Erwartungen klären, Dynamiken verstehen und Teams in Veränderungsprozessen begleiten
Selbstführung & Leadership
Die eigene Führungsrolle reflektieren, innere Klarheit entwickeln und auch unter Druck bewusst und wirksam handeln.
Angebote für Unternehmen
Workshops &
Trainings
Praxisorientierte Formate zu Führung, Kommunikation, Selbstführung und Zusammenarbeit. Für Führungsteams, Abteilungen oder Nachwuchsführungskräfte, als halber Tag, ganzer Tag oder Reihe.
Individuelle Begleitung von Führungskräften bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, etwa beim Einstieg in eine neue Rolle, in Konfliktsituationen oder bei wichtigen Entscheidungen.
Leadership-Coaching
Gemeinsame Arbeit an Teamdynamiken, Rollen, Konflikten und Zusammenarbeit. Damit aus einzelnen Menschen ein Team wird, das sich aufeinander verlassen kann.
Teamentwicklung
Massgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Teams. Wir verbinden Coaching, Workshops und Begleitung zu einem Format, das auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt ist.
Individuelle Programme
So arbeiten wir zusammen
1. Erstgespräch
Ich kläre mit Ihnen die Ausgangslage, Ihre Ziele und was sich konkret verändern soll.
2. Konzept
Darauf aufbauend entwickle ich ein individuelles Coaching- oder Workshopkonzept, abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Organisation.
3. Umsetzung & Reflexion
Ich setze das Konzept um und reflektiere mit Ihnen, was wirkt und wo es weitergehen soll.
Worum geht es bei Ihnen?
Ob Führungsteam, einzelne Führungskraft oder ganze Abteilung: Im unverbindlichen Erstgespräch finde ich mit Ihnen heraus, welches Format zu Ihrer Situation passt.
Die Zusammenarbeit ist in Zürich, bei Ihnen vor Ort oder online möglich.